社内恋愛成功テクニック

社内恋愛成功テクニック

社内恋愛成功テクニック

社内恋愛は実に結婚相手と知り合ったきっかけの30%を占め、結婚相手を見つける可能性が非常に高いことがわかります。

 

そこであなたが職場に気になる人がいた場合、社内恋愛を成功させるテクニックをご紹介いたします。

 

まず一番大切なのは、相手が真剣に交際できる相手であるかどうかをしっかり見極めるということです。
深い所まではわからなくても、日ごろの勤務態度、評判をチェックして相手の人柄をリサーチしましょう。

 

というのも、簡単に別れられないのが社内恋愛なのです。別れた後に仕事がしずらくなり、それが後を引き退職するはめになったという例も数多くあります。

 

そういうことにならないように、「この人となら大丈夫」をいう相手に絞るべきです。

 

相手が決まったらアピールしなければなりません

職場で接点がある相手ならまずは会話を増やすという自然な形から始めましょう。
飲み会などには積極的に参加して相手との距離を縮める努力をしましょう。

 

機会が少ない職場ならばあなたが率先して飲み会を企画するくらいのことをしてもよいのです。

 

仕事上の悩みや、相談をもちかけるのもよいです。
男性は相談されると親身になってくれるものです。

 

そこから意識が芽生えて恋愛に発展するということは非常に考えられます。

 

些細なことでもよいので打ち明けてみましょう。

 

 

プライベートで誘う

会社での距離が近くなれば次はいよいよプライベートで会う機会をつくります。
相談に乗ってくれたお礼をするという名目でよいでしょう。

 

彼の趣味や好みの料理などがわかっていればそれに関するイベントやお店に勇気を持って誘ってください。

 

これを相手が承知してくれれば、二人の関係は急接近です。

 

そしてプライベートで会う時には、会社では全く見せなかったあなたの一面を見せてください。

そのギャップに、職場でさほどあなたのことを意識していなかった相手も、一人の女性としてあなたを見始めるのです。

 

プライベートでも会って、一気に関係を深めたいと思うところですが、ここは焦りは禁物です。

 

男性はプライベートと仕事をきっちり分けたがる人が多いので、あなたが恋人気分で仕事中に近づいたり、仕事の邪魔をするような行動があると相手の気持ちは離れていってしまいます。

 

むしろ職場では相手の仕事のサポートになるように影から応援するくらいの気持ちでいきましょう。

 

また気をつけることは、相手との関係がしっかりして婚約というところまでは安易に職場の人に相手との関係をしゃべったり相談したりしないことです。

 

あらぬ噂がたって足をひっぱられたり、相手の気分を害したりします。

 

相手は近くにいるので焦らず、関係を深め、信頼関係を築いて、そのうえで周りに祝福されるようにしましょう。

 

社内恋愛は相手のいろんな面を近くで見られるので、本当に結婚して幸せになれるかの判断材料がたくさんあります。

 

社内でいい人を見つけて、積極的にアピールして幸せな結婚にゴールインしましょう。

 

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